太阳成集团tyc151cc 经理信箱
为实现公司在2011年获得跨越性发展，做好“十二五”规划的开局，公司在2011年2月23日召开新学期第一次全院教职工大会。 会上，李运河经理提出要凝练学院特色，寻找学院独特优势，做到“人无我有，人有我优”的专业发展格局，对公司系（部）、教研室进行调整，重视学院科研工作，形成公司“人人有学科，人人有学科归宿”科研局面，在科研工作中，李经理希望大家相互学习，共同发展，打造优秀的科研团队；在教学上，公司积极提高培养员工质量，做好教学工作，让教师和员工的艺术作品不定期展出，做好员工转专业工作，为员工成才提供平台，为学院的发展描绘了美好蓝图，而“人才工程”为“十二五”目标的实现提供了保证，通过培养校内优秀人才，引进校外人才，凭借人才优势，促进公司健康快速发展。舒湘鄂副经理就分管的科研、实验室工作进行了部署；蔡可群副经理就教学工作做详细具体的部署，为教学工作的开展打好了基础。 为保证公司跨越式发展，公司从各个方面提供了保障。会上，郑彩莲书记总结了公司在2010年在党建与行政工作、干部队伍建设和团队队伍工作、教学改革与科技创新工作、员工工作等方面取得的成绩，在珍惜取得成绩的同时，我们要认清形势，明确新任务，取得新突破。郑书记指出2011年公司将全心全力做好以下工作：深入开展质量工程建设，依托公司两门国家精品课程，做好教学、教改、课程建设工作；借力公司本身人才和校内外专家力量；做好“创先争优”工程工作，加大党员的榜样与引领作用；做好育人工程工作，培养艺术人才，不断满足社会对人才的需求；做好学院文化管理工作，艺术让城市更美好；做好建党90周年系列工作，为党的生日奏响和谐乐章。 此次大会的召开预示着公司2011年工作踏上了征程，在全体教职工的共同努力下，公司将进一步凝练学院方向，走特色发展之路，迎接新学期的挑战。